In een arbeidsdeskundig onderzoek vraagt een werkgever om onderzoek te doen naar de mogelijkheden tot terugkeer in eigen werk, eventueel ander werk bij deze werkgever en tenslotte de mogelijkheden van werk op de arbeidsmarkt voor een werknemer met blijvende arbeidsbeperkingen. (Zgn. spoor 2)
Dit onderzoek draagt bij aan de verplichte dossiervorming voor het UWV voor een WIA-beoordeling.
Het onderzoek wordt vaak na de eerstejaars evaluatie aangevraagd. Het kan echter ook eerder worden ingezet om de arbeidsmogelijkheden tijdens de re-integratie te onderzoeken. (Arbeidsmogelijkheden onderzoek)